台灣辦公室僅成立1年，LINE的產品品牌已成功轉換成雇主品牌。今年，LINE首度在台灣徵選實習生，30天竟然湧入近2400封履歷，最後僅錄取8人，比公務員還難考。
面試那天，我在LINE辦公室待了一個下午，看17位來自海內外名校的孩子輪流上台簡報，心裡暗暗盤算著「得獎名單」。
對照最後結果，果然，熱情的人，一舉手一投足都散發著「選我！選我！」的強烈訊息。就像祕密的力量，無人能擋，說服了五位評審，也感染了我這旁觀者。
印象最深的，是一位政大的企管所男生和一位清大大學部的女生。政大男既有領導者的沉穩，又有諧星的搞笑，上台介紹新服務時，是帶著團隊喊口號又比動作，搞得觀眾與評審也跟著high了。明明只是個想像中的提案，台上台下竟熱烈討論成一片。
「真是豁出去了。」我在筆記上寫著。
清大小女生給我的印象較不深刻。只記得她常主動發言，跟評審有不少對話，或許不那麼成熟專業，倒也熱情真誠，讓人喜歡。
出乎我意料之外的是一個台大女生，她落選了。評審的觀察很犀利：「如果你有創業比賽經驗，自認比同輩優秀，那我就用創業者的標準來檢查你，結果證明，你沒有自己說的那麼棒。」「有做，但不夠努力，所以沒有做到位。」
我原本不太懂這邏輯。直到在另一篇報導中讀到，許多學生參加創業比賽，是醉翁之意不在酒--目的不是創業，而是讓履歷表變好看。
這就解釋得通了。評審的眼光果然雪亮。
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_25759.html
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